Desde el corazón al servicio
ConocenosTe contamos un poco más acerca de nosotros y cuáles son los pilares de nuestra propuesta.
Nuestro ProyectoGautamazar es una empresa creada para generar nuevos puestos de trabajo a través de un programa de infraestructura de ejecución rápida con mano de obra local. Se encuentra presente en mas de 20 barrios porteños y las obras en ejecución.
Asimismo, este Plan promueve e impulsa la paridad de género, el desarrollo con inclusión social, la integración de jóvenes desocupadas y desocupados, la participación comunitaria y el mejoramiento de infraestructura de barrios y ciudades.
Gautamazar administra, financia y realiza el seguimiento de los proyectos presentados. Las trabajadoras y los trabajadores se capacitan costamtemente mediante charlas con coordinadores y se encuentran en constante feedback con el equipo de trabajo
Acceso a los servicios básicos como agua y saneamiento. Conectividad urbana y pavimentación
Promovemos e impulsamos la paridad de género, el desarrollo con inclusión social
Mantenimiento, conservación y ampliación de corredores viales, accesos y señalización
Renovación de calzadas, colocación de mobiliario urbano, iluminación y construcción de veredas, rampas, bicisendas y puntos de accesibilidad para peatones, bicicletas y ciclomotores y transporte alternativo
Al capacitarnos adquirimos las herramientas necesarias, para potenciar nuestras habilidades y o de ser necesario, desarrollar nuevas aptitudes en áreas de oportunidad previamente identificadas dinamizando así el logro de objetivos organizacionales y creando mayores oportunidades en nuestra curricula.
Es fundamental establecer que la capacitación y el desarrollo son fundamentales para cualquier organización, ya que hacen que los empleados sean más productivos y eficientes, ya que reciben la formación necesaria para desempeñar en su trabajo, teniendo acceso -en muchos casos- a una formación que de otro modo no habrían podido obtener por sí mismos. En cuanto al desarrollo, es relevante señalar que permite a la empresa aumentar la retención de sus empleados, capacitar a su futuro liderazgo, así como empoderar a su talento.
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